Sonnenglas® Sozialer Impact
Unser Engagement für lokale Communitys
Stories of Light. Mehr als ein Licht.
In einer Welt, in der uns Licht oft selbstverständlich scheint, bringt Sonnenglas es genau dorthin, wo es dringend gebraucht wird. Wenn am Abend die Sonne untergeht, erzählt jede Lichtquelle eine eigene Geschichte. Die Geschichte einer Mutter, die ihren Kindern etwas vorliest, ohne im Halbdunkel eine rußige Kerze balancieren zu müssen. Oder vom Kleinunternehmer, der in Zeiten von abendlichen Stromausfällen nicht gezwungen ist, früher Schluss zu machen, sondern weiterarbeiten und sein Geschäft aufrechterhalten kann. Gerade in Regionen wie Südafrika, wo die Sonne das ganze Jahr über schon gegen sechs Uhr untergeht, ist Licht eben keine Selbstverständlichkeit. Oft endet der Tag abrupt, sobald es dunkel wird. Man stellt alles ein, bis der Morgen wieder dämmert, als hätte man einen halben Tag verloren.
Kleine Momente. Große Wirkung.
Es sind genau diese leisen, berührenden Momente, in denen Licht neue Möglichkeiten schafft: Lernen, Lesen, Arbeiten, Beisammensein. Wer einmal erlebt hat, was es bedeutet, plötzlich ohne Strom dazustehen, weiß, wie kostbar jedes zusätzliche Fünkchen Licht sein kann. Es gibt Sicherheit, verlängert den Tag, schafft neue Chancen und ist damit viel mehr als nur praktische Beleuchtung.
Mit unseren Solarlösungen möchten wir genau das möglich machen: Licht in die Welt bringen. Unser Solarlicht schenkt Freiheit, den Tag selbst zu gestalten. Denn mit jeder Sonnenlaterne, die wir in die Welt hinausgeben, beginnt eine neue Geschichte. Es leuchtet nicht nur ein Raum: Es erwacht eine Geschichte, die erzählt werden möchte und in der das Leben nicht mehr mit dem Sonnenuntergang endet.
Handgefertigt in Südafrika. Mehr als ein Arbeitsplatz.
Bei Sonnenglas liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Unsere Manufaktur in Johannesburg ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern bietet Raum für Wachstum, Entwicklung und Chancengleichheit. Bei Sonnenglas setzen wir auf hochwertige, handgefertigte Produkte, ebenso sehr wie auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere über 50 Mitarbeitenden entfalten können. Sicherheit und Fairness stehen bei uns an erster Stelle. Unser Engagement reicht dabei weit über gängige Standards hinaus und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden nicht nur gut entlohnt, sondern auch respektiert und gefördert werden.
✓ Hervorragende Vergütung
Einstiegsgehalt ist mehr als doppelt so hoch wie der örtliche Mindestlohn
✓ Gesundheitsleistungen
Bezuschusste private Krankenversicherung
✓ Flexible Rückkehr
Flexible Rückkehroptionen nach dem Mutterschaftsurlaub
✓ Bildungszuschüsse
Bildungszuschüsse und Zugang zu internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen
✓ Mikrokredite
Zugang zu Mikrokrediten und Unterstützung bei UIF-Anträgen
✓ 40-Stunden-Arbeitswoche
40-Stunden-Arbeitswoche mit vergüteten Überstunden
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir sind stolz darauf, dass 75% unserer Belegschaft aus Frauen besteht: Alle fünf Abteilungsleitenden sind weiblich, ebenso wie eine der zwei leitenden Produktionsmanager:innen und unsere Supply Chain Managerin. Gleichberechtigung ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Es gibt keinen Gender Pay Gap, und alle erhalten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von äußeren Merkmalen.
Auch die Förderung sozial benachteiligter Gruppen liegt uns am Herzen. Deshalb liegt der Standort der Factory bewusst in Lorentzville, einem Bezirk von Johannesburg, welcher von extrem hoher Arbeitslosigkeit betroffen ist. Insbesondere die Jugendarbeitslosigkeit ist hier mit etwa 62,10% (Juni 2023) eine große Herausforderung. 90% unserer Mitarbeitenden stammen aus diesen strukturell benachteiligten Gemeinschaften und waren zuvor arbeitslos. Wir bieten ihnen nicht nur eine Anstellung, sondern auch eine Perspektive.
Faire Vergütung
Das Einstiegsgehalt für unqualifizierte Mitarbeiter liegt bei uns mehr als doppelt so hoch wie der örtliche Mindestlohn und über dem berechneten "Living Wage" für Südafrika. Das "Living Wage" ist ein Konzept, das den Lohn beschreibt, der tatsächlich notwendig ist, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu decken, einschließlich Nahrung, Unterkunft, Bildung und Gesundheit. In vielen Teilen Südafrikas reichen die üblichen Löhne bei weitem nicht aus, um diesen Standard zu erreichen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass unsere Gehälter diese Vorgaben übertreffen.
Alle Mitarbeitenden arbeiten in einer 40-Stunden-Woche, was in Südafrika nicht selbstverständlich ist. In vielen Branchen des Landes sind längere Arbeitszeiten von 45 Stunden pro Woche oder mehr die Norm, oft ohne angemessene Vergütung von Überstunden. Bei uns finden Überstunden hingegen nur auf freiwilliger Basis statt und werden selbstverständlich auch zusätzlich vergütet.
Förderung junger Talente
Besonders viel Wert legen wir auf die Anstellung und Förderung junger Menschen. Viele unserer Mitarbeitenden haben keine formale Ausbildung, bei Sonnenglas erhalten alle die Gelegenheit, angelernt zu werden. Um wertvolle Fähigkeiten zu erwerben werden beispielsweise interne und externe Schulungen, der Zugang zu Bildungszuschüssen oder auch Mikrokredite für persönliche Projekte angeboten.
Flexible Rückkehroptionen nach dem Mutterschaftsurlaub und bezuschusste private Krankenversicherungen sind uns genauso wichtig, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen.
Zudem bieten wir den Zugang zu Bildungsräumen mit Computern und Kursangeboten, damit jede:r die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Wir investieren in die Ausbildung unserer Teams und schaffen so eine dynamische Arbeitsumgebung, in der junge Talente wachsen und sich weiterentwickeln können.
Fair Trade. Mehr als ein Versprechen.
Fairer Handel ist bei Sonnenglas nicht nur ein Schlagwort,sondern die Grundlage all unserer Aktivitäten. Seit 2019 sind wir als anerkannter Lieferant des Weltladen-Dachverbands zertifiziert, ein Meilenstein unserer Reise, nachhaltigen und fairen Handel zu fördern. Doch unser Einsatz für Fairness und Nachhaltigkeit begann nicht erst mit dieser Zertifizierung. Unsere Standards gehen weit über die formalen Anforderungen der World Fair Trade Organization (WFTO) hinaus. Wir setzen auf Transparenz, ethische Handelspraxis und Nachhaltigkeit.
Transparenz und Verantwortung
Wir unterziehen uns regelmäßig strengen Audits, um sicherzustellen, dass unsere Praktiken in jeder Hinsicht transparent und verantwortungsvoll sind. Die regelmäßigen Prüfungen durch externe Dritte bestätigen, dass unser Engagement für Fair Trade nicht nur ein Lippenbekenntnis ist. Als aktives Mitglied im SEND-Netzwerk, das sich für soziale Innovationen und nachhaltige Wirtschaftsmodelle einsetzt, arbeiten wir mit anderen Vorreitern im Fair Trade zusammen.
Über die Standards hinaus
Unser Ansatz zum Fair Trade beinhaltet weit mehr als die Erfüllung der Mindestvorgaben der World Fair Trade Organization (WFTO). Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche zusätzliche Benefits, die über die herkömmlichen Standards hinausgehen – von bezuschussten Versicherungen bis hin zu umfangreichen Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie im obigen Text detailliert aufgeführt.
Lokale Entwicklung
Ein zentraler Aspekt unserer Strategie ist die Zusammenarbeit mit lokalen Kleinunternehmen in Afrika, um den lokalen Handel zu stärken. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Kooperationen mit regionalen Künstler:innen und Handwerker:innen. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, die kulturelle Vielfalt und Kreativität unserer Gemeinschaften in unsere Produkte einfließen zu lassen, während gleichzeitig Arbeitsplätze und Chancen vor Ort geschaffen werden.
Sonnenglas Factory. Mehr als eine Manufaktur.
Unsere Produktionsstätte in Johannesburg, eingebettet in das inspirierende Umfeld von Victoria Yards, verkörpert unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Hier, wo sich Kreativität und Gemeinschaft begegnen, stellen wir unsere hochwertigen Sonnenglas Produkte her. Vom Bestücken der Elektronik über den Glaskörper mit Draht bis hin zum kompletten Zusammenbau der SOMOs und Sonnenlaternen, das alles geschieht hier vor Ort. Auch die Fertigung der Plastikteile mittels Spritzguss ist ein integraler Bestandteil unserer lokalen Produktion.
Victoria Yards
Ein Zentrum der Kreativität Victoria Yards ist nicht nur ein Produktionsstandort, sondern ein pulsierendes Zentrum für kreatives Schaffen. Inmitten von urbanem Gartenbau, Kunsthandwerk und sozialem Engagement arbeiten wir eng mit lokalen Organisationen, wie Makers Valley, SayYouth, Timbuktu in the Valley oder Harambee, auf dem Gelände zusammen. Durch gemeinschaftliche Projekte wie Workshops, in denen Kinder Solarlaternen bemalen, oder Schnupperpraktika, die Einblicke in unseren Factory-Alltag bieten, engagieren wir uns beispielsweise gegen Jugendarbeitslosigkeit.
Lorentzville
Eine Umgebung mit Herz Unsere Sonnenglas Factory liegt bewusst nicht in einer traditionellen Industriezone, sondern in Lorentzville, einem von Armut geprägten Viertel, in dem wir mit unserer Präsenz am meisten bewegen können. Nicht nur durch die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort, sondern beispielsweise auch dank der von Sonnenglas installierten Solaranlage auf dem Dach unserer Factory können wir regelmäßig unseren Nachbarn mit Strom aushelfen, wenn die lokale Versorgung ausfällt.
Offene Türen
Alle sind willkommen Transparenz ist für uns selbstverständlich, deshalb steht unsere Factory in Victoria Yards allen Besuchen offen. Wir laden herzlich dazu ein, uns zu besuchen und an erster Hand mitzuerleben, wie unsere Produkte entstehen. Victoria Yards bietet zudem eine Vielzahl von Erlebnissen: von Führungen über Kunst und Handwerksmärkte bis hin zu Verpflegung aus regionalen Zutaten.