La force des femmes chez Sonnenglas : diversité et énergie pour la Journée internationale des droits des femmes

Diversité et énergie pour la Journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars n’est pas qu’une date dans notre calendrier : c’est un appel mondial à célébrer la force, la créativité et la diversité des femmes. Cette journée nous rappelle le chemin parcouru et ouvre en même temps tout un monde de possibilités pour l’avenir. Depuis sa naissance au sein du mouvement ouvrier féminin, la Journée internationale des droits des femmes incarne l’élan des femmes du monde entier, que rien n’arrête : un élan qui fait tomber les murs et ouvre de nouveaux horizons.

Des voix fortes en Afrique du Sud

Regarder au-delà des frontières

Les droits des femmes et l’égalité des chances sont des sujets qui ne s’arrêtent pas aux frontières. Ils nous concernent toutes et tous et demandent un regard global, au-delà des préoccupations locales. Compte tenu de nos racines en Afrique du Sud, où se trouve notre fabrique Sonnenglas, nous voulons mettre en lumière et célébrer les femmes fortes de ce pays. Une initiative qui a attiré l’attention du monde entier en est un exemple saisissant de courage et de force : soudain, les réseaux sociaux se sont teintés de violet.

L’initiative : prendre position en violet

As-tu entendu parler de cette initiative où des gens du monde entier ont passé leur photo de profil en violet ? Cette protestation silencieuse mais forte a été lancée par l’ONG sud-africaine « Women for Change » et a déclenché une vague de solidarité sur les réseaux sociaux. Elle dénonce le taux de violences fondées sur le genre, terriblement élevé en Afrique du Sud, avec un chiffre alarmant de plus de 15 féminicides par jour.

Mais pourquoi le violet ?

Cette couleur a été choisie délibérément pour symboliser la résistance, la solidarité et la lutte sans relâche pour le respect et la sécurité des femmes. En plus du changement de photo de profil, un « Women’s Shutdown » (une journée de grève des femmes) a eu lieu le 21 novembre 2025 : les femmes et les personnes LGBTQI+ d’Afrique du Sud ont été appelées à cesser le travail et à ne rien dépenser, pour protester contre les féminicides.

Un signal d’alarme mondial : soutien et prise de conscience à l’international

Cette campagne voulait attirer l’attention internationale sur la situation alarmante en Afrique du Sud, où le taux de féminicides est six fois plus élevé que la moyenne mondiale. Sur des plateformes comme Instagram et TikTok, l’initiative a eu un large écho, a rassemblé des soutiens dans le monde entier et a fait prendre conscience de l’urgence de combattre résolument les violences fondées sur le genre.

Quand l’émancipation rencontre une fabrique équitable

Chez Sonnenglas, nous sommes fiers de faire partie de ce changement. Notre modèle de commerce équitable ne crée pas seulement des emplois sûrs et équitables : il favorise aussi un environnement où les femmes peuvent réaliser leurs rêves. En offrant l’égalité des chances et en encourageant les femmes à prendre des postes de direction, nous contribuons à construire un lendemain plus juste.

Notre mission chez Sonnenglas

Nous misons sans relâche sur la force de nos talents féminins, car nous savons que la diversité et l’inclusion créent les meilleures conditions de réussite. Les trois quarts des personnes qui travaillent dans la fabrique Sonnenglas sont des femmes, et ce sont leur passion, leurs compétences et leur engagement qui font avancer le changement chaque jour. Notre équipe de direction est un bel exemple de leadership féminin : les cinq responsables de service de notre fabrique sont toutes des femmes.

L’égalité des chances pour toutes et tous

Pour nous, l’égalité est plus qu’un mot à la mode : c’est une réalité vécue. Chez Sonnenglas, il n’y a pas d’écart de salaire entre les femmes et les hommes. Nous garantissons un salaire égal pour un travail égal, quel que soit le genre ou toute autre caractéristique extérieure. Des possibilités de retour flexibles après le congé maternité facilitent la reprise pour toutes les femmes et les mères chez Sonnenglas. Avec ces principes, nous voulons créer un environnement de travail positif pour nos équipes : avec des conditions de travail flexibles et une réelle égalité entre les femmes et les hommes.

Derrière chaque réussite, des histoires remarquables

Derrière chaque réussite se cachent des histoires inspirantes qui nous portent et nous motivent à continuer à faire bouger les choses. C’est pourquoi nous avons demandé à quelques femmes extraordinaires de Sonnenglas de nous raconter leur histoire :

La perfectionniste de la production

Nom : Ntombifuthi Mathobela (dite Ntombi)
Poste : spécialiste de l’assemblage des produits solaires et cariste
Chez Sonnenglas depuis : 4 ans

Ntombi est une vraie maîtresse de la perfection en production chez Sonnenglas. Sa journée commence par une lecture attentive du plan de production et par l’organisation de tout son poste de travail. En tant que spécialiste de l’assemblage, elle ne se charge pas seulement du montage : grâce à des contrôles qualité minutieux, elle veille aussi à ce que chaque produit réponde aux exigences les plus élevées avant de quitter l’atelier. Son attachement à la qualité et à la sécurité fait de Sonnenglas un synonyme de fiabilité et d’excellence.

Ntombi apprécie la présence bien visible des femmes chez Sonnenglas et trouve encourageant de travailler dans un environnement qui favorise la diversité et donne la parole à chaque collaboratrice et collaborateur : « Il y a un vrai effort pour que chacun ait voix au chapitre lors des réunions d’équipe, quel que soit son genre. » La culture de travail chez Sonnenglas lui permet d’être pleinement elle-même et de profiter de la richesse des expériences de toute l’équipe. Cette diversité renforce la cohésion de l’équipe et inspire de nouvelles méthodes de travail efficaces, qui contribuent à l’amélioration continue des processus de production. Ntombi est fière de travailler dans une entreprise qui reconnaît que les femmes jouent un rôle décisif, non seulement dans la réussite de la production, mais dans toute la culture de l’entreprise : « Voir des femmes à des postes de direction montre aussi qu’il existe un vrai chemin pour évoluer et progresser. »

L’équilibriste

Nom : Hlengiwe Ncapayi (dite Hlengi)
Poste : responsable de production junior
Chez Sonnenglas depuis : 3 ans

Hlengi est une vraie championne du multitâche, ce qui la rend particulièrement précieuse pour Sonnenglas. Sa journée commence à 4 h 30, et malgré l’heure matinale, elle concilie avec aisance ses engagements familiaux et professionnels. Son trajet dure une heure et demie, et pourtant, malgré cette double charge de mère, elle rayonne d’enthousiasme. Au bureau, elle partage sa journée en deux phases de façon stratégique pour mener ses tâches efficacement. Son sens de la productivité et sa compréhension du flux de production font d’elle un membre indispensable de l’équipe Sonnenglas.

Dans son rôle chez Sonnenglas, Hlengi apprécie particulièrement la culture de communication ouverte et le sentiment d’appartenance. « Honnêtement, je me sens chanceuse de travailler pour Sonnenglas », dit-elle avec fierté. Les échanges avec des collègues d’horizons très divers l’inspirent et lui donnent des idées créatives : « J’apprécie la communication ouverte, l’entraide et les objectifs communs, qui permettent de mieux résoudre les problèmes. » Ce flux constant d’idées nouvelles améliore la qualité du travail et nourrit une culture de la nouveauté et du progrès qui caractérise Sonnenglas.

La gardienne des stocks

Nom : Margaret Kgobe (dite Dee)
Poste : gestionnaire des stocks
Chez Sonnenglas depuis : 3 ans

Dee est la figure centrale de Sonnenglas pour la gestion de nos stocks. En tant que gestionnaire des stocks, elle veille à ce que tout se déroule sans accroc et à ce que nous gardions à tout moment la maîtrise de notre inventaire. Elle jongle avec les chiffres et les stocks avec une aisance rare et est connue pour sa fiabilité. Entre les e-mails et les nombreuses réunions, Dee garde toujours une vue d’ensemble sur toute la gamme de produits. Son approche stratégique et son sens de l’organisation sont précieux pour Sonnenglas et posent les bases du bon fonctionnement de notre activité.

En tant que femme chez Sonnenglas, Dee se sent toujours bien soutenue. Même si les journées sont parfois chargées et qu’elle apprécierait de temps en temps un coup de main masculin de plus, elle adore travailler avec ses collègues féminines. « Travailler avec des femmes apporte souvent un regard et une façon de résoudre les problèmes bien à elles, et c’est génial de voir différentes forces et idées se rassembler », remarque-t-elle, soulignant à quel point la diversité des points de vue enrichit le travail au quotidien. Cette diversité contribue nettement à la créativité et à la bonne ambiance dans l’entreprise.