Starke Stimmen in Südafrika
Der Blick über den Tellerrand
Frauenrechte und Chancengleichheit sind Themen, die nicht an Landesgrenzen haltmachen. Sie betreffen uns alle und verlangen nach einem globalen Blick über den Tellerrand. Besonders angesichts unserer eigenen Wurzeln in Südafrika, wo unsere Sonnenglas Factory angesiedelt ist, möchten wir die starken Frauen in diesem Land hervorheben und feiern. Ein beeindruckendes Beispiel für den Mut und die Stärke dieser Frauen ist eine Aktion, die weltweit Aufmerksamkeit erregt hat: Plötzlich wurde Social Media ganz Lila.
Die Aktion: Mit Lila ein Zeichen setzen
Hast du von der Aktion gehört, bei der Menschen weltweit ihre Profilbilder auf lila umgestellt haben? Diese stille, aber eindringliche Protestaktion wurde von der südafrikanischen NGO "Women for Change" ins Leben gerufen und hat in den sozialen Medien eine Welle der Solidarität ausgelöst. Sie richtet sich gegen die erschreckend hohe geschlechtsspezifische Gewalt in Südafrika, vor allem angesichts der alarmierenden Statistik von über 15 Femiziden pro Tag.
Aber warum Lila?
Diese Farbe wurde bewusst gewählt, denn sie symbolisiert Widerstand, Solidarität und den unerschütterlichen Kampf um Respekt und Sicherheit für Frauen. Zusätzlich zur Umstellung der Profilbilder gab es am 21. November 2025 einen „Women’s Shutdown“. An diesem Tag wurden Frauen und LGBTQI+-Personen in Südafrika dazu aufgerufen, ihre Arbeit niederzulegen und kein Geld auszugeben, um ein Zeichen gegen die Femizide zu setzen.
Ein Globaler Weckruf: Internationale Unterstützung und Bewusstseinsbildung
Mit dieser Kampagne sollte die internationale Aufmerksamkeit auf die alarmierende Situation in Südafrika gelenkt werden, wo die Femizidrate sechsmal höher ist als im weltweiten Durchschnitt. Auf Plattformen wie Instagram und TikTok hat die Aktion großen Anklang gefunden, erhielt weltweite Unterstützung und schuf ein globales Bewusstsein für die dringende Notwendigkeit, geschlechtsspezifische Gewalt entschieden zu bekämpfen.
Empowerment meets Fair-Trade-Factory
Bei Sonnenglas sind wir stolz darauf, Teil dieses Wandels zu sein. Unser schafft nicht nur sichere und faire Arbeitsplätze, sondern fördert auch eine Umgebung, in der Frauen ihre Träume in die Tat umsetzen können. Indem wir Chancengleichheit bieten und Frauen ermutigen, Führungsrollen zu übernehmen, tragen wir dazu bei, ein gerechteres Morgen zu gestalten.
Unsere Mission bei Sonnenglas
Bei Sonnenglas setzen wir konsequent auf die Stärke unserer weiblichen Talente, denn wir wissen, dass Vielfalt und Inklusion die besten Voraussetzungen für Erfolg schaffen. Beeindruckende drei Viertel unserer Mitarbeitenden in der sind Frauen, und es sind ihre Leidenschaft, Kompetenz und ihr Engagement, die tagtäglich den Wandel vorantreiben. Unsere Führungsriege ist ein leuchtendes Beispiel für weibliche Führungskraft: Deshalb sind bei uns alle fünf Abteilungsleitungen der Factory weiblich besetzt.
Gleiche Chancen für alle
Gleichberechtigung ist für uns weit mehr als ein Schlagwort, sie ist gelebte Realität. Bei Sonnenglas gibt es keinen Gender Pay Gap. Wir garantieren gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht oder anderen äußeren Merkmalen. Flexible Rückkehroptionen nach dem Mutterschaftsurlaub machen den Wiedereinstieg für alle Frauen und Mamas bei Sonnenglas einfach. Mit diesen Prinzipien möchten wir ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen schaffen: Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und gelebter Gleichberechtigung.
Hinter jedem Erfolg stehen bemerkenswerte Geschichten
Hinter jedem Erfolg stehen inspirierende Geschichten, die uns antreiben und dazu motivieren, weiterhin Veränderungen zu schaffen. Deshalb haben wir einige außergewöhnliche Frauen bei Sonnenglas darum gebeten, uns ihre Geschichte zu erzählen:
Die Perfektionistin in der Produktion
Name: Ntombifuthi Mathobela (aka. Ntombi)
Job: Solar Product Assembly Specialist und Forklift Driver
Bei Sonnenglas seit: 4 Jahren
Ntombi ist die wahre Meisterin der Produktionsperfektion bei Sonnenglas. Ihr Tag beginnt mit einer sorgfältigen Überprüfung des Produktionsplans und umfasst die Organisation ihres gesamten Arbeitsbereichs. Als Assembly Specialist ist sie nicht nur für die Montage zuständig, sondern stellt durch akribische Qualitätskontrollen sicher, dass jedes Produkt höchsten Standards entspricht, bevor es die Fertigung verlässt. Ihre Hingabe an Qualität und Sicherheit stellt sicher, dass Sonnenglas für Verlässlichkeit und Exzellenz steht.
Ntombi schätzt die spürbare Präsenz von Frauen bei Sonnenglas und findet es ermutigend, in einem Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt fördert und allen Mitarbeitenden eine Stimme gibt: “there is a genuine effort to ensure everyone has a voice in staff meetings, regardless of gender“. Die Arbeitskultur bei Sonnenglas ermöglicht es ihr, authentisch sie selbst zu sein und vom kollektiven Erfahrungsschatz zu profitieren. Diese Diversität verstärkt nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern inspiriert zu neuen, effektiven Arbeitsmethoden, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen. Ntombi ist stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, das erkennt, dass Frauen eine entscheidende Rolle nicht nur im Erfolg der Produktion, sondern in der gesamten Unternehmenskultur spielen: “Seeing women in leadership positions also shows that there is a clear path for growth and advancement.”
Die Meisterin des Gleichgewichts
Name: Hlengiwe Ncapayi (aka. Hlengi)
Job: Junior Production Manager
Bei Sonnenglas seit: 3 Jahren
Hlengi ist eine wahre Meisterin des Multitaskings und mit dieser Fähigkeit besonders wertvoll für Sonnenglas. Ihr Tag beginnt bereits um 4:30 Uhr, aber trotz der Morgenstunden jongliert sie mühelos ihre Verpflichtungen zwischen Familie und Beruf. Ihre Fahrt zur Arbeit dauert anderthalb Stunden, doch jegliche Anstrengung dieser Doppelbelastung als Mutter, überstrahlt sie mit ihrer Begeisterung. Im Büro teilt sie ihren Tag strategisch in zwei Phasen, um ihre Aufgaben effizient zu bewältigen. Ihr Instinkt für Produktivitätssteigerung und ihr Verständnis für den Produktionsfluss machen sie zu einem unverzichtbaren Mitglied des Sonnenglas-Teams.
In ihrer Rolle bei Sonnenglas schätzt Hlengi besonders die offene Kommunikationskultur und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. „Honestly, I feel blessed to be working for Sonnenglas", sagt sie stolz. Der Austausch mit Kolleginnen verschiedenster Hintergründe inspiriert sie zu kreativen Lösungen: ”I value the open communication, mutual support, and shared goals, which allow for better problem-solving.” Dieser ständige Fluss neuer Ideen hebt nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern fördert auch eine Atmosphäre der Innovation und des Wachstums, die Sonnenglas auszeichnet.
Die Hüterin der Bestände
Name: Margaret Kgobe (aka. Dee)
Job: Stock Controller
Bei Sonnenglas seit: 3 Jahren
Dee ist bei Sonnenglas die zentrale Figur, wenn es um unsere Lagerhaltung geht. Als Stock Controller stellt sie sicher, dass alles wie am Schnürchen läuft und wir die Kontrolle über unsere Bestände nie verlieren. Sie jongliert mit Zahlen und Beständen mit einer Leichtigkeit, die ihresgleichen sucht, und ist für ihre zuverlässige Art bekannt. Zwischen dem Beantworten von E-Mails und zahlreichen Meetings hält Dee stets den Überblick über die gesamte Produktpalette. Ihre strategische Herangehensweise und ihr Organisationstalent sind für Sonnenglas von unschätzbarem Wert, da sie den Grundstein für unseren reibungslosen Geschäftsablauf legt.
Als Frau bei Sonnenglas fühlt sich Dee stets gut aufgehoben. Obwohl der Arbeitsalltag manchmal hektisch werden kann und sie sich manchmal auch über eine helfende männliche Hand mehr freuen würde, liebt sie die Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen. „Working with women often brings a unique perspective and approach to problem solving, and it's awesome to see different strengths and ideas come together," sagt sie und hebt hervor, wie bereichernd die Vielfalt der Perspektiven für die tägliche Arbeit ist. Diese Vielfalt an Ideen trägt maßgeblich zur Innovationskraft und zur positiven Atmosphäre im Unternehmen bei.